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第一 为为推进“人才”战略，进一步加强科研流动站，发挥发挥流动站在、学术、教学教学等的，推进推进教师队伍，根据根据和，结合结合，制定制定。

第二 师资师资工作以科研为，是是、选拔、培养培养一。设有设有流动站的一般采用师资。

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第三 招聘

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第四 招聘

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第五 师资师资在站2-3年

第六 师资师资的应重点科研和科研，建立建立科研主要的培养、，同时同时、教师教师素养能力。

第七 学院学院将博士后统筹纳、人才队伍建设，强化强化学术在博士后、科研科研、在在考核出站中重要。

第第 师资师资合作应高级专业，教学教学，并并在科研且且。

第九 师资师资在期间可学校系列专业技术。

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第十 工作

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第十一 师资师资待遇

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第十二 考核

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第十三 考核考核

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第第章

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第十五 中途、擅自擅自的，依据依据博士后规定师资条款。

第十六 本本未内容国家和相关管理。

第十七 本本自之，由由（党委。